根据用工单位工作需要,淄博顺信人力资源有限公司现面向社会,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟招聘合同制工作人员,现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位及具体要求
本次招聘岗位均为初级专技岗位,招聘岗位具体详见《招聘岗位一览表》。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄在30周岁以下(1996年7月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)在职人员(含已签订就业协议的人员,下同)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位,下同)同意。
(八)法律、法规规定的其他条件。
现役军人,在读的非应届毕业生,未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员),在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘方法和程序
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容,全面、详实地填写相关个人应聘信息,按规定的报名时间提交报名信息。每人限报1个岗位,不可重复报名。应聘人员须用有效居民身份证信息报名,报名与考试使用身份证及信息必须一致。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的,由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的,一经查实,立即取消应聘资格。
应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意填报信息,扰乱报名秩序或伪造变造证件及其他相关材料、虚报有关信息等骗取考试资格的,一经查实,立即取消应聘资格,并按有关规定处理。
(一)报名时间
2026年7月16日至7月22日
(二)报名方式
通过招聘公告公布的报名方式报名,将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书扫描件发送至邮箱。本次招聘不接受现场报名。工作人员根据报名情况确定符合条件人员,通过电话联系的方式通知应聘人员参加笔试。
四、考试
(一)考试形式
笔试:应聘人员持有效身份证件参加笔试,同岗位笔试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试范围人员。具体考试方式和时间安排等要求另行通知。
面试:采用结构化面试的方式进行专业知识评测。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线70分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试的时间、地点、具体方式等要求另行通知。
(二)成绩计算与排名
面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,可进行加试。
六、体检
根据总成绩排名,按1:1比例确定体检范围确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
因体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中,按考试成绩排名顺序依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、体检合格的应聘人员,由淄博顺信人力资源有限公司面向社会公示,公示后不再递补,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。拟聘人员实行劳务派遣制,试用期1个月,由淄博顺信人力资源有限公司代理各项劳动事务,办理相关手续。
八、待遇
月工资按基本工资+绩效浮动工资执行(不低于当地最低工资标准),缴纳五险一金。
九、咨询、监督及其他
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关应聘人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,及时了解相关信息。应聘人员要保持通讯畅通有效,因本人原因错过招聘程序的,责任自负。
其他未尽事宜,按照相关规定执行。
咨询电话: 18560888968
0533-2180369
报名邮箱:zbsxrl@163.com
附:应聘人员登记表.xlsx
应聘岗位一览表.xlsx
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